Le contrat d'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) est de plus en plus prisé par les entreprises et les jeunes de 16 à 25 ans. Au cours de ces dernières années en effet, il a fortement été mis en avant par les pouvoirs publics, et les collectivités locales se sont mobilisées pour en faire la promotion et le soutenir.
Le contrat d'alternance : informations générales
Le contrat d'alternance permet à un apprenti de découvrir, sous la houlette d'un maître d'apprentissage, le monde de l'entreprise, tout en suivant une formation, laquelle est le plus souvent dispensée par un CFA, un centre de formation de l'apprenti, où l'apprenti bénéficie d'un enseignement plus général. L'apprenti augmente donc naturellement ses chances d'intégrer une entreprise après sa formation. En outre, le contrat d'alternance présente cet avantage non négligeable qu'il est rémunérateur : on se forme tout en étant payé, on peut donc bénéficier d'une certaine autonomie financière, renforcée par le fait que certaines collectivités locales proposent des aides à l'alternance.
Cependant, l'apprenti doit avoir conscience que le contrat d'alternance est un contrat de travail à part entière, lequel exige de l'apprenti une responsabilité et une assiduité accrues. L'apprenti, en signant ce contrat, s'engage simultanément auprès de son employeur et de son organisme de formation. Ceci implique qu'il s'engage également à passer les épreuves du diplôme visé.
Il faut savoir par ailleurs que les contrats d'alternance suscitent de plus en plus d'intérêt sans être encore tout à fait passé dans les pratiques de l'entreprise; ils peuvent donc parfois, et dans certaines branches, être ardus à décrocher. La concurrence est vive ! C'est pourquoi, dans l'idéal, il est bon de commencer ses recherches aussitôt que possible, en janvier par exemple. Si vous vous y prenez un peu tard, pas d'inquiétude à avoir : les indications et orientations qui suivent devraient vous aider à trouver votre contrat d'alternance dans le temps imparti.
Dans tous les cas, ne foncez pas tête baissée à la première opportunité; choisissez bien votre entreprise, car une première expérience en entreprise peut jouer un rôle considérable dans une carrière. De plus, veillez à bien vous assurer auprès de votre futur maître d'apprentissage qu'il est déterminé à vous accompagner sérieusement tout au long de votre expérience.
Méthode et pistes à suivre
Pour la plupart des futurs apprentis, la première démarche consiste à contacter le CFA de sa branche, quand bien même on n’a pas trouvé son entreprise. Le CFA est en effet à même de vous fournir tout une série d’informations utiles : des conseils pour mener vos recherches d’une entreprise avec efficacité, des listes d’entreprises de votre branche à contacter, et parfois les offres de contrats d’alternance à Villeurbanne et à Lyon. Par ailleurs, la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) de Lyon, la Chambre des Métiers et la Chambre de l’Agriculture pourront vous donner des renseignements importants. En ce qui concerne la CCI, rendez-vous au Point A, qui est le département dédié à l’apprentissage.
Le moment sera alors venu de procéder aux envois de lettres de motivation et de CVs. Dans cette perspective, recensez les entreprises qui vous intéressent et correspondent à votre projet professionnel. Si celles-ci ne proposent pas d’offre, envoyez-leur une candidature spontanée, en précisant bien que vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance. Sur Internet, vous pourrez trouver des offres en plusieurs endroits : sur les sites dédiés aux offres d’emploi, les sites des entreprises, parfois sur les sites de collectivités locales. Pensez également à vous renseigner auprès du Pôle Emploi et à parler de vos recherches à votre famille, à vos amis, bref, à tous vos proches qui pourraient vous donner un coup de main.
Plusieurs événements et manifestations sont consacrés à la formation, à l’emploi et l’alternance dans la région lyonnaise : la Nuit de l’Orientation à la CCI, les Portes Ouvertes formations en alternance et le Salon de l’apprentissage, lequel se tient généralement en mars. Rendez-vous également au Salon de la Formation et de l’évolution professionnelle.
Les employeurs les plus importants de Villeurbanne
Villeurbanne, en tant que commune limitrophe de Lyon et forme l’intra-muros avec cette dernière. Elle jouit donc de tout le tissu économique de l’agglomération lyonnaise. D’après L’INSEE, les plus importants employeurs du Grand Lyon sont:
- les collectivités locales : Mairie de Lyon et Conseil Régional,
- l'industrie : l’industrie pharmaceutique (Sanofi-Pasteur, bioMérieux, Inserm, Merial, Genzyme, genOway, Flamel Technologies),
- les nouvelles technologies,
- l’industrie automobile (Renault-Trucks),
- la chimie-environnement (Rhodia, Arkema, Suez Environnement, Bluestar Silicones, IFP, CNRS, Total, Coatex, Bayer Cropscience),
- les activités de transport (Keolis-Lyon, SNCF, Irisbus).
Le secteur de la construction conserve son dynamisme, comme le numérique et les TIC (Atos, IBM, Cegid, Unilog, Sopra, Jet Multimedia, Tracing server).
Les secteurs en progression constante dans l’agglomération sont le bâtiment et les travaux publics (Cegelec, Amec Spie, Campenon Bernard, Piani, Appia, Seitha, Brossette, BSN Glasspack, Plastic Omnium, Toray Plastics), les services supérieurs aux entreprises (Mediapost, IFP, Ernst&Young, Algoé, Fidulor, Coface SCRL), les services opérationnels aux entreprises (Securitas, ACTA, GSF Mercure, Renosol, Alliance, L'Union), la métallurgie mécanique et construction électrique (Descours et Cabaud, Seb, Aldes, ABB, Bosch, Brandt, Valeo, Carrier, Potain, Cofathec, Alstom), les activités financières et immobilières (Crédit agricole, LCL, April, Lyonnaise de banque), la logistique et le transport (Dentressangle, CGVL, Venditelli, TNT, Keolis).
De même, les « Industries créatives » (industrie de la création, de la production et de la distribution de biens culturels et artistiques) sont en croissance constante : secteurs de l’image, du design, de la mode, de la création graphique pour la communication, de l’édition et de l’imprimerie, de la haute gastronomie et du spectacle.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Villeurbanne
D’ici à 2015, les secteurs qui devraient recruter abondamment à Villeurbanne et dans l’agglomération lyonnaise sont :
- les services aux entreprises (conseil, formation, informatique) et aux particuliers (aide à la personne, organisation des loisirs, secteur de la santé),
- l’industrie (production et recherche et développement),
- le BTP et le commerce.
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