L’alternance jouit d’une grande popularité, et ce particulièrement depuis quelques années. Ce sont chaque année plusieurs dizaines de milliers de personnes qui optent ou pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation. En effet, ces deux formes du contrat d’alternance sont désormais considérées comme des atouts importants pour entrer dans le monde du travail.
Le contrat d'alternance à Rouen: informations générales
Le contrat d’apprentissage à Rouen s’adresse uniquement aux jeunes femmes et aux jeunes hommes âgés de 16 à 25 ans qui ont le désir de se familiariser le plus tôt possible avec le monde de l’entreprise, et de dénicher un emploi dans les quelques mois qui suivent l’obtention du diplôme auxquels ils aspirent. L’apprenti voit son temps divisé entre le travail en entreprise et la formation, laquelle est le plus souvent dispensée par un CFA (centre de formation de l’apprenti). Le contrat de professionnalisation quant à lui ne s’adresse pas uniquement aux jeunes de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge. Lorsque l’on est en contrat de professionnalisation, on passe d’ordinaire plus de temps en entreprise qu’en organisme de formation.
Un grand atout du contrat de professionnalisation et du contrat d’apprentissage est qu’ils prévoient une rémunération pour la personne en alternance. Avantage considérable, auquel vient s’ajouter cet autre avantage que l’apprenti peut selon les cas décrocher une aide financière, celle-ci pouvant se présenter sous la forme d’une aide à l’équipement, d’une aide au transport, etc. Rémunération et aides financières éventuelles ont pour résultat de rendre l’apprenti plus autonome, ce qui lui permet de se consacrer sans entraves à son travail en entreprise et à sa formation. Il faut cependant bien considérer que le contrat d’alternance est un contrat de travail à part entière, et qu’à ce titre, l’apprenti doit faire montre d’implication et d’assiduité, aussi bien auprès de l’entreprise que du centre de formation. L’engagement dans l’alternance ne doit donc pas être pris à la légère.
De plus, il faut savoir que la recherche efficace d’un contrat d’alternance à Rouen demande d’y consacrer et du temps et de l’énergie : il faut se renseigner, rechercher un CFA, recherche une entreprise, passer des entretiens, faire des démarches administratives…. Il est donc important et déterminant de commencer ses recherches aussitôt que possible, si possible dès le mois de janvier. Cela dit, si jamais vous vous lancez dans vos recherches un peu plus tardivement, ne vous inquiétez pas outre mesure : les informations fournies ci-après devraient pouvoir vous permettre d’économiser du temps et de vous adresser aux bonnes personnes. Avec une bonne organisation, vous devriez trouver chaussure à votre pied.
Prenez en tout cas un peu de temps pour élaborer votre projet professionnel, ce qui vous permettra de ne pas perdre de temps dans vos recherches et de savoir où vous allez. De plus, un contrat d’alternance peut avoir une durée s’élevant jusque trois ans : il est donc plus que recommandé de bien choisir son entreprise et son centre de formation. En ce qui concerne l’entreprise, il importe de prendre tous les renseignements nécessaires sur elle ; méfiez-vous des entreprises qui ont tendance à recruter des apprentis dans le seul but de se fournir chaque année en main d’œuvre bon marché. Prenez également le temps de discuter avec votre éventuel maître d’apprentissage, pour vous assurer de sa bonne volonté et de son désir de vous impliquer véritablement dans le a vie de l’entreprise. Pour finir, n’interrompez vos recherches que quand vous aurez en mains un contrat signé.
Méthode et pistes à suivre pour une alternance à Rouen
Dans un premier temps, il vous faut prendre contact avec les différents organismes susceptibles de vous fournir des informations : la
- CCI (chambre de commerce et d’industrie), ou la chambre des métiers et de l’artisanat si vous vous préparez à une carrière d’artisan,
- un CFA de votre branche (celui que vous souhaiteriez intégrer),
- la Mission locale de Rouen et l’AFIJ.
Vous obtiendrez auprès de ces organismes la liste des entreprises de la région de Rouen susceptibles de recruter en alternance, de même que les offres d’alternance à Rouen et en Haute-Normandie. Connectez-vous aussi au site http://www.haute-normandie-apprentissage.com/, sur lequel vous trouverez des offres de contrat d’alternance et pourrez déposer votre CV.
Il vous faudra ensuite procéder au gros du travail, puisqu’il s’agira d’envoyer vos dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) aux entreprises qui vous intéressent et correspondent à votre projet professionnel. Le mieux est de répondre à un maximum d’offres, toutes celles qui paraissent sur Internet (sites d’emploi, petites annonces, sites d’entreprise, réseaux sociaux, etc.), dans la presse locale, enfin celles proposées par le Pôle Emploi. Parallèlement, vous devez envoyer spontanément des candidatures aux entreprises de votre secteur, entreprises que vous aurez tout d’abord listées. N’oubliez pas de mentionner dans votre lettre que vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat d’alternance. Pensez par ailleurs à activer votre réseau, aussi restreint soit-il : vos amis et votre famille peuvent peut-être vous mettre en relation avec des professionnels de votre secteur qui puissent vous donner un coup de pouce dans votre recherche.
Tenez-vous enfin au courant de toutes les manifestations autour de l’emploi qui se tiennent à Rouen ou en Haute-Normandie : forums, salons, journées de l’alternance à la CCI, etc. Ces rencontres sont d’excellentes occasions de rencontrer des professionnels, de leur présenter votre parcours et votre projet professionnel et éventuellement de décrocher un entretien. Munissez-vous de CV, préparez les grandes lignes de ce que vous allez dire, et préparez-vous aux questions que l’on pourra vous poser. Si vous êtes percutant, vous avez de grandes chances de retenir l’attention du représentant de l’entreprise.
Les employeurs les plus importants à Rouen
Dans le secteur de l’industrie agro-alimentaire, le plus important employeur est Ferrero France (chocolaterie et confiserie), implanté au Mont-Saint-Aignan.
Dans l’industrie automobile, on trouve Renault à Cléon, dans la branche de la fabrication de moteurs et boîtes de vitesse, et Renault CKD, une plateforme logistique qui prépare les véhicules pour l’exportation hors de l’Europe.
Dans le secteur des équipements électriques et électroniques, on trouve la Sagem (électronique de précision) à Saint-Étienne-du-Rouvray et Areva à Petit-Quevilly (fabrication de transformateurs).
Dans l’industrie du bois et du papier, on trouve UPM Kymenne à Grand-Couronne (fabrication de papier journal) et Georgia Pacific France (fabrication de cartons et papiers).
Lubrizol (fabrications de produits chimiques pour l’industrie) et Grand Paroisse (fabrication d’engrais azoté) sont les deux acteurs majeurs de la chimie.
Dans le secteur de la construction, on trouve Quille et Sogea Nord-Ouest, localisé à Petit-Couronne. Dans le secteur financier, les trois principaux acteurs sont la Matmut (assurances), CIN (banque) et BNP Paribas (banque).
Veolia (eau, propreté, déchets) représente le secteur de l’environnement dans la région rouennaise.
Enfin, Legrand S.A. construit des appareillages électriques d’installation.
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