Si vous souhaitez vous orienter vers un contrat d’alternance, vous savez peut-être déjà qu’il en existe deux types : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Tous deux connaissent depuis plusieurs années un succès croissant, et de fait ils sont largement soutenus et promus par les pouvoirs publics qui y voient un moyen privilégié pour s’insérer sur le marché de l’emploi.
Le contrat d'alternance : informations générales
Le contrat d’apprentissage s’adresse en exclusivité aux jeunes hommes et femmes de 16 à 25 ans désirant poser un premier dans l’entreprise tout en bénéficiant d’une formation théorique et pratique ; celle-ci est généralement dispensée par un centre de formation de l’apprenti (CFA). Le contrat d’apprentissage permet la plupart du temps à l’apprenti de décrocher un premier emploi dans les quelques mois suivant la fin de sa formation.
Le contrat de professionnalisation, tout aussi intense, laisse cependant une plus large part au travail en entreprise. Il s’adresse également aux jeunes de 16 à 25 ans, mais également aux demandeurs d’emploi en quête d’une formation professionnalisante pour relancer leur insertion dans le monde du travail.
Un avantage important du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation est la rémunération : celle-ci permet en effet à l’apprenti d’acquérir une certaine autonomie financière et par là de se consacrer plus sereinement à son alternance, gourmande en temps et en énergie. Il faut savoir également que dans certaines situations l’apprenti peut faire une demande d’aide à l’apprentissage aux collectivités locales, et notamment au conseil régional. La rémunération et les aides se justifient en ceci que le contrat d’alternance est un véritable contrat de travail. Le contrat d’apprentissage par exemple engage l’entreprise, l’organisme de formation (CFA) et l’apprenti : ce dernier doit donc s’investir pleinement, et faire montre de ponctualité, d’assiduité et de responsabilité, aussi bien dans l’entreprise qu’auprès du CFA.
Chercher un contrat d’apprentissage peut prendre un certain temps, car il faut se renseigner sur les métiers, trouver un CFA, une entreprise, passer des entretiens, régler des formalités administratives, etc. Il est donc vivement recommandé de commencer ses recherches en janvier : vous aurez ainsi le temps de réfléchir à votre projet, d’envoyer suffisamment de dossiers de candidature, de prendre des renseignements auprès des CFA, etc. Si vous vous y prenez plus tard ou même bien plus tard, ne paniquez pas : suivez nos indications, elles devraient vous aider à y voir clair et à économiser du temps.
Avant de vous lancer, ébauchez, avec l’aide de vos proches pour commencer, votre projet professionnel. Celui-ci doit être précis sans être trop fermé d’abord. Délimiter votre projet vous permettra de ne pas vous lancer inconsidérément dans n’importe quelle voie : un, deux ou trois ans d’alternance, c’est long, et il importe que vous ne perdiez pas votre temps en entreprise. Veillez donc à ce que l’entreprise vous propose un véritable apprentissage, et que votre éventuel maître d’apprentissage soit disposé à suivre votre évolution dans son entreprise, à vous évaluer régulièrement, à vous conseiller, à vous faire progresser. Il vaut mieux prendre le temps de trouver une bonne entreprise, qui vous donnera une expérience féconde, plutôt que vous jeter sur le premier contrat d’apprentissage pour être sûr de ne pas rester sur le carreau.
Méthode et pistes à suivre
Commencez par rendre visite ou contacter les organismes à même de vous fournir des renseignements sur l’alternance : parmi ceux-ci, on trouve, en premier lieu, la chambre de commerce et d’industrie (si vous vous orientez vers une carrière d’artisan, la chambre des métiers et de l’artisanat), puis le CFA qui corresponds à votre branche, enfin, éventuellement, la Mission locale Jeunes des Pyrénées orientales et l’AFIJ. Vous récolterez aussi auprès de ces organismes les noms des entreprises de Perpignan et des Pyrénées orientales qui recrutent en alternance et pourrez prendre connaissance d’éventuelles offres de contrat d’alternance. Si vous cherchez un contrat d’apprentissage, pensez également à vous connecter régulièrement au site http://www.apprentissagelr.fr/, le site de l’apprenti de la région Languedoc-Roussillon : vous pourrez consulter les offres, déposer votre CV et trouver une foule d’infos.
Le gros du travail restera ensuite à faire, puisqu’il s’agira d’envoyer vos dossiers de candidature aux entreprises. Commencez par consulter les offres sur le web, au Pôle Emploi et dans la presse locale. Vous devez les consulter quotidiennement et répondre aussitôt qu’une offre intéressante apparaît. Simultanément, vous devez procéder à des envois de candidature spontanée ; vous n’oublierez pas de préciser dans votre lettre que vous recherchez un contrat d’alternance. De plus, vous devez vous renseigner un peu sur les entreprises auxquelles vous écrivez, afin de pouvoir cibler votre lettre et adapter celle-ci à votre interlocuteur. Dernier point : pensez à parler de votre projet d’alternance à votre entourage. On ne sait jamais : il se trouve peut-être une personne plus ou moins proche de vous qui soit susceptible de vous orienter vers un employeur.
Last but not least, renseignez-vous sur les différents salons et manifestations qui se tiennent à Perpignan et dans les environs (le plus souvent dans les grandes villes cependant) autour de la formation et de l’emploi. Ces rendez-vous sont l’occasion de parler directement à de nombreux professionnels, de façon féconde et en un minimum de temps. Sachez toutefois qu’il ne sert à rien, ou presque rien, de se rendre à ces rencontres les mains dans les poches. Sachez à quelles entreprises vous allez vous adresser, surveillez votre présentation, munissez-vous de CV et ayez à l’esprit les questions que vous allez poser, de même qu’une idée des réponses que vous feriez. Avec un peu de charisme et de détermination, vous pourrez tout à fait repartir en ayant décroché un entretien d’embauche. Certains salons organisent même des recrutements express, sur place.
Les employeurs les plus importants de Perpignan
Les activités économiques qui dominent à Perpignan sont :
- l’agroalimentaire,l
- la métallurgie.
La ville reste cependant très peu industrialisée : on recense tout de même des usines de confiseries et chocolaterie comme la Confiserie du Tech dans la zone Mas Guérido-Cabestany), l'usine Cémoi - Cantalou et la biscuiterie Lor.
Parmi les principales entreprises de la ville, on trouve le groupe Cémoi donc, Vernetdis, Cantalou, Socadial, Sodicat, Les Vignerons catalans, Fontestad France, Republic Technologies, Tressol Chabrier, Anecoop France, Sud Fruits, Agri Commerce et René Lacour.
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