L’alternance connaît un engouement certain depuis plusieurs années, et c’est chaque année des centaines de milliers de personnes qui optent pour ce type de contrat, lequel est mis en avant et soutenu par l’État et les collectivités locales. L’alternance, c’est le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation : on les considère comme un moyen décisif d’intégrer (ou de réintégrer) le monde du travail.
Le contrat d'alternance : informations générales
Le contrat d’apprentissage s’adresse en exclusivité aux jeunes hommes et aux jeunes femmes de 16 à 25 ans désireux de se familiariser le plus tôt possible avec l’entreprise et de trouver un emploi rapidement après l’obtention de leur diplôme (en général dans les quelques mois qui suivent). Il permet de consacrer de travailler en entreprise et de former en parallèle, le plus souvent dans un CFA, un centre de formation de l’apprenti. Le contrat de professionnalisation, en plus des jeunes de 16 à 25 ans, s’adresse également aux demandeurs d’emploi de tous âges ; il prévoit une plus large part de travail en entreprise (parfois jusqu’à 85% du temps hebdomadaire).
Le contrat d’alternance, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, est rémunéré, ce qui constitue un avantage non négligeable, d’autant plus que l’apprenti peut si son cas s’y prête faire appel à la Région pour des aides financières particulières (aide à l’équipement, aide au transport…). Cette rémunération permet à l’apprenti d’être plus autonome et donc de travailler et de se former l’esprit serein. De fait, le contrat d’alternance constitue un vrai contrat de travail, qui exige de l’apprenti une importante implication, à un degré qu’il a pu ne pas connaître jusqu’ici. Cet engagement ne doit donc pas être pris à la légère, d’autant plus qu’il vaut aussi bien auprès de l’entreprise que de l’organisme de formation.
De même, la recherche d’un contrat d’alternance peut se révéler gourmande en temps et en énergie. Il s’agit en effet de mener de concert la recherche d’un CFA et d’une entreprise, dans le cas du contrat d’apprentissage. Le mieux est donc de lancer vos recherches aussi tôt dans l’année que janvier, de sorte à franchir chacune des étapes avec détermination et tranquillité. Toutefois, si vous commencez vos recherches un peu tard, ne désespérez pas : en prenant appui sur les informations que nous vous fournissons ci-dessous, vous devriez économiser pas mal de temps et trouver un contrat d’alternance qui vous satisfasse et s’inscrive dans votre projet professionnel.
Ce projet professionnel doit être bien cerné au préalable, ce qui vous fera gagner du temps dans vos recherches et vous évitera de vous disperser, de parler aux mauvaises personnes, de faire des démarches inutiles. Notez que l’alternance peut durer jusqu’à trois ans, et qu’il n’est donc pas recommandé de choisir un métier à la légère, sans s’être auparavant abondamment renseigné. Sans tomber dans le caprice ni la présomption, vous devez choisir avec soin – si vous en avez la possibilité matérielle – votre entreprise, et vous assurer que ce qu’elle vous propose n’est pas un simple placard mais bien un poste où vous pourrez apprendre votre métier et mettre en œuvre les connaissances théoriques et techniques dispensées par votre centre de formation.
Méthode et pistes à suivre
Il s’agit tout d’abord d’entrer en contact avec les organismes susceptibles de vous procurer des informations importantes : en premier lieu, la chambre de commerce et d’industrie (chambre des métiers et de l’artisanat si vous optez pour une carrière d’artisan), un CFA de votre branche, celui dans lequel vous souhaiteriez vous former, la Mission locale d’Orléans et enfin l’AFIJ. Vous pourrez également obtenir d’eux les coordonnées des entreprises qui ont coutume de recruter en contrat d’alternance à Orléans et dans le Loiret, mais aussi les offres en cours. N’oubliez pas de vous connecter régulièrement au site http://www.centre-alternance.fr/ pour prendre connaissances des offres, déposer votre CV et vous tenir au courant des dernières nouvelles touchant l’alternance.
Vient ensuite l’essentiel de votre recherche : il s’agit d’envoyer vos dossiers de candidature aux entreprises qui correspondent à votre projet professionnel. Pour cela, vous devez d’une part répondre chaque jour aux nouvelles offres postées sur les sites web d’emploi ou les entreprises, dans la presse locale ou au Pôle Emploi, d’autre part lister les entreprises qui vous intéressent et leur envoyer une candidature spontanée, si possible adaptée à l’entreprise ciblée. N’oubliez pas de stipuler dans l’objet de votre lettre que vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation). Pour finir, ne manquez pas d’informer votre famille, vos amis, tous vos proches, de votre recherche d’un contrat d’alternance : vous pourriez tout à fait être orienté vers une personne susceptible de vous donner un coup de pouce.
Pour maximiser vos chances, vous devez également vous tenir au courant des manifestations qui se tiennent à Orléans autour de l’emploi : salons, forums, journées de l’alternance, train de l’emploi, etc. Ces rencontres sont l’occasion de vous faire connaître en peu de temps d’un certain nombre d’employeurs. Il faut donc se préparer à ces rencontres, en dressant la liste des entreprises à voir en priorité, en se munissant de CV, enfin en sachant ce que l’on va demander et répondre. Si vous savez vous montrez clair, précis et percutant, vous avez toutes les chances que votre interlocuteur s’intéresse à vous, vous propose un entretien ou regarde votre CV plus attentivement que celui des autres.
Les employeurs les plus importants à Orléans
L’économie de la ville d’Orléans se fonde sur quatre grands secteurs d’activité :
- l’informatique-électronique-instrumentation,
- la pharmacie-cosmétique,
- la logistique,
- l’environnement.
Orléans est le premier pôle pharmaceutique de France ; elle accueille des entreprises comme Servier, Novartis, Famar France et Pfizer. Dans le domaine de la cosmétique et de la parfumerie, elle accueille, notamment au sein de la « Cosmetic Valley », Dior, Gemey, Shiseido, Orlane, Claudalie. Orléans se clase très bien également dans le domaine de la production de caoutchouc.
Dans le domaine de la logistique, Orléans est un très gros employeur, avec des entreprises co1mme Norbert Dentressangle, Deret, Quelle, Wincanton, Amazon.fr, etc. Orléans accueille également un grand nombre de centres d’appel : Techcity,Téléperformances, Louis Harris et TDSI.
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